Hålogaland: Forsvaret og grønn omstilling endrer kompetansebehovet

Forsvaret bygger opp i nord, industrien elektrifiseres, og regionen konkurrerer om folk. Da rundt 60 deltakere møttes i Harstad 6. mai, ble utfordringen tydelig: Hålogaland må bygge kompetanse, lokalsamfunn og samarbeid samtidig.

Mann i militæruniform holder innlegg foran en presentasjonsskjerm på Scandic Harstad. - Klikk for stort bildeForsvaret trenger alt fra dronekompetanse til kokker og elektrikere, fortalte Kristian Fredrik Bjørkvoll Holand fra Forsvarets personell- og vernepliktssenter. Troms fylkeskommune

Hvem skal gjøre jobben i morgen? Spørsmålet samlet næringsliv, Forsvaret, kommuner, utdanningssektor og ungdom til dialogmøte på Scandic i Harstad 6. mai – som del av arbeidet med regional plan for kompetanse i Troms.

Bildet som tegnet seg, var at omstillingen går raskere enn utdanningssystemet klarer å følge.

Om regional plan for kompetanse

  • Troms fylkeskommune utarbeider en ny plan som skal koble utdanning, arbeidsliv og samfunnsutvikling tettere sammen.
  • Målet er at regionen har den kompetansen innbyggere og virksomheter trenger framover.
  • Dialogmøter i alle regionene i Troms gir innspill til planen. Harstad-møtet 6. mai dekket Hålogaland.

Les mer om regional plan for kompetanse

Forsvaret driver etterspørselen

Investeringene ved Evenes, Andøya, Ramsund og Bjerkvik skiller Hålogaland fra resten av Troms. Forsvaret trenger drone- og IKT-kompetanse, automasjon og maritime fag, men også folk som kan lage mat, vedlikeholde bygg og drive logistikk. Det forsterker konkurransen om de samme fagarbeiderne som industri, sjømat og bygg og anlegg allerede konkurrerer om.

Tre tydelige behov

Flere fagarbeidere, tettere på arbeidslivet. Deltakerne ba om flere læreplasser, mer praksisnær undervisning og at yrkesfagene må løftes tidligere i skoleløpet.

Teknologi og hender hører sammen. Elektrifisering, automatisering og KI preger allerede industrien og offentlig sektor. Regionen trenger ingeniører og teknologer – men også fagfolk som kan bruke teknologien i praksis.

Attraktive lokalsamfunn, ikke bare jobber. Bolig, fritid og fremtidstro avgjør om folk blir værende. Ungdommene selv etterlyste bedre karriereveiledning og tidligere kontakt med arbeidslivet.

Må bruke folkene som allerede er her

Regionen har både mangel på arbeidskraft og uutnyttede ressurser. Unge utenfor jobb og skole, innvandrere, voksne uten formell kompetanse og eldre arbeidstakere ble løftet fram som viktige. Det krever fleksible utdanningsløp, desentralisert opplæring og at realkompetanse teller mer.

Ingen klarer det alene

Et gjennomgående budskap: Utfordringene er for sammensatte til at noen aktør kan løse dem alene. Gruppene etterspurte mer forpliktende samarbeid mellom fylkeskommune, kommuner, skoler, næringsliv og Forsvaret – og koblet kompetanseutvikling tett til totalforsvar og beredskap.

Veien videre

Innspillene går inn som kunnskapsgrunnlag i arbeidet med regional plan for kompetanse.

– Forsvarssatsingen og den grønne omstillingen gir oss store muligheter, men vi må jobbe mer helhetlig hvis vi skal lykkes. Det handler om mer enn utdanning – det handler om hvordan regionen utvikler seg, sier Renate Gaare, leder innovasjon og strategi i kompetanseetaten.

Les hele oppsummeringen fra dialogmøtet i Hålogalandsregionen her