Troms fylkeskommune

Hvordan sikrer Nord-Troms rett kompetanse i årene som kommer? Det var hovedspørsmålet da kommuner, næringsliv, utdanningsinstitusjoner og offentlige virksomheter møttes til regionalt dialogmøte i Sørkjosen 23. mars.

Deltakerne var samstemte: Utfordringen er ikke mangel på enkeltkompetanser, men at systemene som skal utvikle, rekruttere og beholde arbeidskraft ikke henger godt nok sammen.

Dialogmøtet er en del av arbeidet med regional plan for kompetanse i Troms.

Tre tydelige behov i Nord-Troms

Innspillene fra møtet samler seg om tre hovedretninger:

Sterkere kobling mellom utdanning og arbeidsliv. Deltakerne etterspør mer praksisnær opplæring, flere læreplasser og utdanningstilbud som er tilpasset regionale behov – og som er tilgjengelige der folk faktisk bor.

Bedre rekruttering og inkludering. Det holder ikke å tilby en jobb. Regionen må lykkes med helhetlige løp som også omfatter bolig, fritid og tilhørighet. Ungdommene selv er tydelige: De ser etter karrieremuligheter, ikke bare en stilling.

Mer systematisk kompetanseutvikling. Det er behov for bedre strukturer for livslang læring, tilgjengelig karriereveiledning og kompetanseløft innen digital og grønn omstilling.

Vil samle innsatsen bedre

Mye av det deltakerne etterspør finnes allerede i dag, men tiltakene oppleves ofte som spredte og lite samordnet. Innspillene peker derfor på behovet for tydeligere prioriteringer og bedre koordinering.

Et sentralt forslag fra møtet er å etablere et mer forpliktende regionalt kompetansepartnerskap. Her kan fylkeskommune, kommuner, næringsliv, NAV og utdanningsinstitusjoner samle innsatsen og dra i samme retning. Campus Nord-Troms trekkes fram som en naturlig arena for å koordinere dette arbeidet.

Deltakerne løfter også fram behovet for helhetlige løp som følger den enkelte fra opplæring til arbeid og bosetting. I tillegg ønsker de mer fleksible og praksisnære utdanningstilbud, blant annet gjennom desentraliserte studier og modeller som kombinerer arbeid og utdanning.

Grunnlag for regional plan

Oppsummeringen fra møtet går inn som kunnskapsgrunnlag i arbeidet med regional plan for kompetanse i Troms.

– Innspillene fra Nord-Troms gir et tydelig bilde av både utfordringer og muligheter. Nå handler det om å bruke dette til å utvikle mer sammenhengende løsninger som styrker rekruttering, verdiskaping og bærekraft i regionen, sier Renate Gaare, leder innovasjon og strategi i kompetanseetaten.

Les hele oppsummeringen fra dialogmøtet i Nord-Troms her