– Det blir det stadig viktigere å trekke i samme retning, sier fylkesdirektør Camilla Heggeli Bjørn om Troms sin aller første regionale plan for kompetanse. Victor Omma/Troms fylkeskommune

Troms står foran store utfordringer: en aldrende befolkning, fraflytting fra distriktene, lav fullføringsgrad i videregående skole og nye krav til digital og grønn kompetanse. Samtidig er det behov for å styrke bolyst, inkludering og næringslivets tilgang på kvalifisert arbeidskraft.

Den nye regionale planen for kompetanse skal møte disse utfordringene.

– Klima- og naturendringer, demografiske skifter, strammere økonomi, teknologiutvikling og en urolig verdenssituasjon gjør at vi må kunne omstille oss raskt. Det blir det stadig viktigere å trekke i samme retning. En regional plan for kompetanse kan bidra til nettopp dette, sier fylkesdirektør Camilla Heggeli Bjørn.

Planen peker på seks prioriterte innsatsområder:

• likeverdig tilgang til utdanning, uavhengig av bosted og bakgrunn
• livslang læring og inkludering
• karriereveiledning for unge og voksne
• kompetanse for grønn og digital omstilling
• bevaring og styrking av samisk og kvensk språk og kultur
• rekruttering til samfunnskritiske yrker og næringer

Planen bygger på FNs bærekraftsmål og skal bidra til et mer attraktivt og inkluderende Troms.

Da fylkesutvalget behandlet planprogrammet, ble det gjort flere presiseringer. Blant annet er det lagt til at utdanningstilbudene skal utvikles i tett dialog med arbeidslivet og Forsvaret, med vekt på fleksible løsninger som digitale og desentraliserte tilbud. To nye innsatsområder kom også inn: å øke gjennomføringen i videregående opplæring, og å styrke Troms sin rolle som en sentral aktør i Forsvarets rekruttering og kompetansebygging.

Les mer om høringen og se hele planprogrammet her

Sterkere i konkurransen om arbeidskraft

Kompetansesjefen i Troms, Børre Krudtå, mener det er viktig at Troms nå får en regional plan for kompetanse.

Kompetansesjef Børre Krudtå. Lars Åke Andersen/Troms fylkeskommune.

– En regional plan for kompetanse gir Troms et felles veikart for å møte dagens og fremtidens behov i arbeids- og samfunnsliv, sier han.

Kompetansesjefen peker på at planen legger til rette for å samordne innsats mellom utdanning, næringsliv, offentlig sektor og frivillighet, og slik sikre at innbyggerne får den kompetansen som trengs – både for å lykkes i arbeidslivet og for å bidra til samfunnsutviklingen.

– Med en tydelig plan kan Troms stå sterkere i konkurransen om arbeidskraft, og lettere tilpasse seg endringer i teknologi, demografi og næringsstruktur, sier Krudtå og utdyper:

– De største utfordringene handler om å tette kompetansegapet mellom utdanning og arbeidsliv, særlig innen helse, teknologi og grønn omstilling. Samtidig må vi få flere til å fullføre videregående, styrke rekrutteringen i distriktene og sikre muligheter for livslang læring.

Neste steg

Planprosessen legger opp til bred medvirkning. Hele Tromssamfunnet – fra kommuner og utdanningsinstitusjoner til næringsliv og innbyggere – inviteres til å komme med innspill. Planen ventes ferdigbehandlet i fylkestinget i 2027.

Planprogrammet sendes nå ut på høring, og Troms fylkeskommune inviterer alle interesserte til å delta i prosessen gjennom åpne møter og innspill.